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Nachhaltigkeit in Aktion

Wir sind bestrebt, unseren Kunden bei der Verbesserung ihrer Nachhaltigkeitsleistung zu helfen, unsere Umweltauswirkungen zu verringern und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Gemeinden und Interessengruppen zu unterstützen. 
Wir haben einen Traum für die Zukunft, und durch unser Handeln lassen wir diesen Traum Wirklichkeit werden. Ich kann Ihnen versichern, dass wir auch weiterhin zusammenstehen und zusammenarbeiten werden, um etwas für unsere Welt zu bewirken.
Seifi Ghasemi, Vorsitzender, Präsident und CEO von Air Products
Hier sind einige aktuelle Beispiele, die zeigen, wie wir unsere Nachhaltigkeitsverpflichtungen umsetzen.

Nahezu perfektes Ergebnis für die Gleichstellung von LGBTQ+ am Arbeitsplatz

März 2024

Graphic illustrating diversity recognitionAir Products hat im Corporate Equality Index (CEI) 2023-2024 der Human Rights Campaign (HRC) Foundation, der landesweit führenden Benchmarking-Umfrage und dem Bericht zur Messung von Unternehmensrichtlinien und -praktiken in Bezug auf die Gleichstellung von LGBTQ+ am Arbeitsplatz, eine Bewertung von 95 von 100 Punkten erhalten. Air Products gehört zu den mehr als 1.000 großen US-amerikanischen Unternehmen, die im 2023-2024 CEI aufgeführt sind.

„Jeden Tag bemüht sich Air Products darum, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter weiß, dass sie oder er dazugehört und wichtig ist. Unser Ziel ist es, eine Kultur zu schaffen, in der die Mitarbeitenden stolz auf ihren Beitrag sind und sich frei fühlen, sie selbst zu sein", sagte Victoria Brifo, Senior Vice President und Chief Human Resources Officer von Air Products. „Air Products fühlt sich geehrt, vom Corporate Equality Index der 2023-2024 Human Resources Campaign Foundation anerkannt zu werden, aber wir wissen, dass es immer noch viel zu tun gibt.“

Der Corporate Equality Index der HRC Foundation stuft Unternehmen nach detaillierten Kriterien ein, die unter vier zentrale Säulen fallen: Nichtdiskriminierungsrichtlinien zwischen Unternehmen, gerechte Leistungen für LGBTQ+ Mitarbeitende und ihre Familien, Unterstützung einer Kultur der Einbeziehung und soziale Verantwortung des Unternehmens.

Neben der Teilnahme am Corporate Equality Index wurde Air Products vor kurzem auch von Newsweek als einer der besten Arbeitsplätze für Vielfalt in Amerika für das Jahr 2024 ausgezeichnet.

Air Products war eines von sieben großen Unternehmen seiner Branche, die von Newsweek eine Fünf-Sterne-Bewertung erhielten. Laut Newsweek hat die Publikation zusammen mit dem Marktforschungsunternehmen Plant-A Insights Group ein Bewertungsverfahren entwickelt, das auf öffentlich zugänglichen Daten, Interviews mit Personalfachleuten und einer anonymen Online-Umfrage unter einer Vielzahl von Arbeitnehmern in den USA basiert. Die Befragten gaben Einblicke in die Unternehmenskultur, das Arbeitsumfeld und andere Aspekte sowohl ihrer eigenen Unternehmen als auch anderer ihnen bekannter Unternehmen, was zu über 1,5 Millionen Unternehmensbewertungen führte.

Der Roboter Keyper unterstützt Sicherheits- und Wartungsteams

Januar 2024  

Keyper the robotIn unserem Werk El Morrell in Tarragona, Spanien, patrouilliert ein vierbeiniger Roboter in der Größe eines Labradors durch eine 12.000 Quadratmeter große Industrieanlage.

Der Roboter mit dem Namen Keyper ist ein innovatives Sicherheitsgerät, das in der Industriegasanlage von Carburos Metálicos eingesetzt wird, um Probleme in der Anlage zur Trennung von Industriegasen wie Sauerstoff, Stickstoff und Argon aus der Luft zu erkennen und zu warnen.

Mithilfe fortschrittlicher künstlicher Intelligenz unterstützt Keyper die Sicherheits- und Wartungsteams mit seiner Informationsverarbeitungskapazität, die es ihm ermöglicht, Anomalien zu erkennen und vorherzusehen. Durch Datenanalyse und Tools wie Kameras, Mikrofone und Sensoren werden vorausschauende Maßnahmen ermöglicht, die den normalen Betrieb der Anlage erleichtern.

Keyper führt Wartungsrunden im Werk El Morell durch, um Daten zu sammeln, aufzuzeichnen und zu interpretieren, die für die Verbesserung der Sicherheit von Bedeutung sein könnten, wie z. B. Wärmebildaufnahmen, Erkennung und Ablesung von Manometern und Messgeräten, Schallanalysen von Motoren und Geräten sowie 3D-Kartierungen von die gesamte Umgebung. Dank seiner fortschrittlichen autonomen Navigationstechnologie ist Keyper in der Lage, in Echtzeit vor potenziellen Problemen zu warnen, die Keyper bei Wartungsrunden erkennt.

Das Layout des Werks in El Morell ist eine weitere Herausforderung, die Keyper meistert, da die Anlage über Bereiche mit Gras, Steinen, Asphalt, Gefällen und Treppen verfügt. Das Werk beherbergt auch die Tankwagenflotte von Carburos Metálicos in Tarragona, sodass Keyper mit den im Werk verkehrenden Lastkraftwagen koexistiert und mit ihnen interagiert.

Miquel Lope, Geschäftsführer von Carburos Metálicos, sagt: „Mit dieser bahnbrechenden Initiative in der Branche blicken wir in die Zukunft.“ Keyper, der weltweit fortschrittlichste Roboter seiner Art, wird es uns ermöglichen, die Kontrollkapazität der Betriebsparameter der Anlage und ihre direkte Anwendung in der Sicherheit und vorausschauenden Wartung zu verbessern. Dies ist nicht nur für Carburos Metálicos wichtig, sondern stellt auch einen sehr wichtigen Fortschritt für die gesamte Chemiebranche dar.“

Bemühungen um Nachhaltigkeit und Vielfalt werden anerkannt

November 2023 

Gold starsAir Products wurde vom Time-Magazin auf seiner ersten Liste der World's Best Companies 2023 ausgezeichnet. Time und Statista bewerteten die Unternehmen anhand einer Formel, die auf Umsatzwachstum, Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit und strengen Umwelt-, Sozial- und Unternehmensführungsdaten basiert.

Das Time Magazine ist die neueste Auszeichnung für die Bemühungen von Air Products um Nachhaltigkeit und Vielfalt. Anfang des Jahres haben wir uns zum fünften Mal in Folge einen Platz auf der Liste der 100 nachhaltigsten Unternehmen von Barron erarbeitet und belegten in diesem Jahr den 46. Platz.

Für das jährliche Ranking der nachhaltigsten Unternehmen arbeitete Barron mit Calvert Research and Management zusammen, das die 1.000 größten börsennotierten Unternehmen nach Marktwert analysiert hat. Calvert ordnete dann die Ergebnisse für fünf wichtige Wahlkreise ein: Aktionäre, Mitarbeiter, Kunden, die Gemeinde und die Welt. Im Einzelnen untersuchte Calvert mehr als 230 ESG-Leistungsindikatoren (Environmental, Social and Governance) von sieben bewertenden Unternehmen, darunter ISS, MSCI und Sustainalytics, sowie andere Daten und die interne Forschung von Calvert.

Air Products wurde auch vom Forbes Magazine als Net Zero Leader und als einer der besten Arbeitgeber Amerikas für Frauen 2023 ausgezeichnet. Neben der Aufnahme von Air Products in die Gesamtliste der besten Arbeitgeber für Frauen belegten wir den zweiten Platz in der Bau-, Öl- und Ölindustrie Gasindustrie, Bergbau und Chemie.

Um die Net Zero Leaders-Liste zu erstellen, verwendete Forbes Daten von den Research-Anbietern Sustainalytics und Morningstar, um die US-Unternehmen einzustufen, die am besten positioniert sind, um bis 2050 Netto-Null zu sein.

Um mehr über die Organisationen zu erfahren, die die Bemühungen von Air Products um Nachhaltigkeit und Vielfalt anerkannt haben, besuchen Sie unsere Seite mit den Anerkennungen für Nachhaltigkeit.

Landschaftsgestaltung mit Wurzeln in der Nachhaltigkeit

September 2023

Sustainable landscaping design at Air Products' global headquarters in Lehigh Valley, PennsylvaniaEarly corporate campuses in the U.S. were originally designed for research scientists and engineers who would be familiar with landscaped gardens or tree-lined lanes from their university-like campuses. It was seen as a serene workplace, but that serenity came at a priceusing water and fossil fuels, and constant landscaping management.

Die heutige, vielfältige Landschaftsgestaltung in der globalen Zentrale von Air Products unterscheidet sich grundlegend. The native plantings in the meadows mirror our workforcediverse, hardy and symbiotic, always with an eye towards sustainability. This move towards more environmentally friendly landscaping was the focus of a recent New York Times article that featured Air Products.

One thing that has not changed is the manicured corporate campuses of yesteryear and today’s global headquarters still have something in commona sense of community. With a Fitness Center and outdoor social spaces, the Air Products landscaping is designed symbolically and practically to promote interaction and collaboration with colleagues and nature.

Bei einigen Mitarbeitern und Nachbarn hat es einige Zeit gedauert, bis wir die Art und Weise, wie wir unsere Umgebung sehen, neu ausgerichtet haben. Doch das mehrjährige Wiesenprojekt der Zentrale überzeugt bereits jetzt mit Herz und Verstand.

Stickstoff – eine Lösung für sicherere und nachhaltigere Reifen

Juli 2023

Nitrogen dispenser to inflate vehicle tires at the El Cubillo service station in Telde, Gran Canaria, SpainCarburos Metálicos, ein führendes Unternehmen im Bereich der Industrie- und medizinischen Gase in Spanien, das zur Air Products-Gruppe gehört, hat seine erste Stickstoffspender zum Aufpumpen von Fahrzeugreifen an der El Cubillo-Tankstelle in Telde, Gran Canaria, Spanien, installiert.

Im Vergleich zu herkömmlicher Druckluft ist Stickstoff ein inertes Gas, das frei von Staub, Öl und Feuchtigkeit ist, was die Hauptfaktoren für eine vorzeitige Reifenalterung darstellt. Stickstoff ist auch stabiler und verzögert den Druckverlust, was bedeutet, dass Reifen unter optimalen Bedingungen länger halten und ihre Widerstandsfähigkeit und Lebensdauer verlängern.

Mit dem Stickstoffspender bietet Carburos Metálicos den Fahrern ein Produkt an, das bisher hauptsächlich von Profis in Bereichen wie der Luftfahrt und bei Rennwettbewerben verwendet wurde.

Zuvor hatten europäische Vorschriften zur Begrenzung der Schadstoffemissionen von Kraftfahrzeugen die Auswirkungen von Fahrzeugreifen auf die Umwelt und die menschliche Gesundheit nicht berücksichtigt. Doch die zukünftige Euro-7-Norm, die voraussichtlich im Jahr 2025 in Kraft treten wird, wird nicht nur die Emission von umweltschädlichen Gasen, sondern auch von Partikeln begrenzen, die durch Reibung zwischen Reifen und Straße entstehen. Die neue Verordnung gilt für alle Fahrzeuge, einschließlich Elektrofahrzeuge.

Reifen, die mit Stickstoff gefüllt sind, reduzieren den Kraftstoffverbrauch, da sie länger den optimalen Druck halten und so den Rollwiderstand des Fahrzeugs reduzieren. Dies führt letztendlich zu geringeren Treibhausgasemissionen.

Der von Carburos Metálicos für diese Tankstelle gelieferte Stickstoff wird auf den Kanaren produziert und verpackt, und zwar in der Anlage, die das Unternehmen in Telde betreibt.

„Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt der Aktivitäten von Carburos Metálicos, und die Förderung des Stickstoffeinsatzes beim Reifenfülldruck steht im Einklang mit unserem Wunsch, Produkte anzubieten, mit denen Fahrer die Schadstoffemissionen zunehmend reduzieren können. Daher arbeiten wir durch diese Art von Initiative zusammen, um eine sauberere Zukunft zu schaffen “, sagte Miquel Lope, General Manager von Carburos Metálicos.


Mitarbeiter feiern dritte jährliche Woche der Einbeziehung

Juni 2023

Air Products feierte kürzlich seine dritte jährliche Woche der Einbeziehung weltweit. Die diesjährige Feier konzentrierte sich auf das Thema „Eigentum“ und die Rolle, die jeder Mitarbeiter bei der Schaffung eines Arbeitsplatzes spielt, der alle einbezieht und unsere Unterschiede würdigt.

Zu Beginn der Woche hießen die Führungskräfte von Air Products ihre Mitarbeiter willkommen, indem sie ihre Gedanken und persönlichen Einblicke darüber teilten, wie jeder einzelne Schritte unternehmen kann, um eine einbeziehende Arbeitsplatzkultur zu schaffen. Zu den Führungskräften von Air Products, die an der Diskussion teilnahmen, gehörten: Dr. Samir J. Serhan, Chief Operating Officer; Victoria Brifo, Senior Vice President und Chief Human Resource Officer; Francesco Maione, President, Americas; und Sean Major, Executive Vice President, General Counsel und Secretary. 

Die Mitarbeiter wurden herausgefordert, eine aktive Rolle bei der Schaffung einer Kultur der Einbeziehung und Zugehörigkeit zu übernehmen. Im Laufe der Woche haben Mitarbeiter Mitarbeiter an entfernten Standorten, Anlagen und Terminals zusätzlich zu herkömmlichen Bürostandorten engagiert und mit diesen zusammengearbeitet. 

Jede Region rund um den Globus veranstaltete mehrere Sitzungen, persönlich und virtuell, die sich auf eine Vielzahl von Themen im Zusammenhang mit der Einbeziehung am Arbeitsplatz konzentrierten. Zu den Highlights gehörten:

  • Asien: Die Führungskräfte tauschten ihre Ansichten in einer Podiumsdiskussion darüber aus, wie wir Verantwortung übernehmen und Maßnahmen ergreifen können, um unsere Ziele für Vielfalt zu erreichen, insbesondere weibliche Talente anzuziehen und zu binden, psychologische Barrieren, denen Frauen am Arbeitsplatz gegenüberstehen, und warum Vielfalt, Einbeziehung und Zugehörigkeit (DIB) wichtig für Air Products sind Geschäft.
  • Europa und Afrika: Eine Podiumsdiskussion mit Mitarbeitern und Führungskräften, die sich auf die Eigentümerschaft der DIB und Strategien zur Aktivierung eines DIB-Manifests bezieht.
  • Indien: Veröffentlichung eines Podcasts zum Thema „Einbeziehung von Einbeziehung und Belongingness am Arbeitsplatz“ mit mehreren regionalen Führungskräften.
  • Naher Osten: Moderation einer Vielzahl von Sitzungen in mehreren Ländern über Selbstbewusstsein und Äußerungen, Mikroangriffe, Mitgestalten einer Kultur der Einbeziehung und die Rolle eines Leiters bei der Schaffung einer psychologisch sicheren Umgebung.
  • Nordamerika: Veranstaltung der globalen Keynote-Veranstaltung mit Minda Harts, einer Autorin, Sprecherin und CEO von Memo, einem Unternehmen zur beruflichen Entwicklung. Harts hob die Schritte hervor, die Mitarbeiter unternehmen können, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, der andere einbezieht.  
  • Südamerika: Veranstaltung einer Sitzung zu Maßnahmen, die Mitarbeiter ergreifen können, um gehörlose Kollegen stärker einzubeziehen. Die Teilnehmer lernten von zwei gehörlosen Mitarbeitern und ihren Führungskräften über ihre Erfahrungen bei Air Products, ihre tägliche Interaktion mit anderen Mitarbeitern und ihre Lebenserfahrung. Die Sitzung wurde von zwei Gebärdensprachdolmetschern für Mitarbeiter aus Ecuador und Chile geleitet. 

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