Career Development Program
Wir bei Air Products sind davon überzeugt, dass wir die besten Hochschulabsolventen und Hochschulabsolventinnen rekrutieren, die die Führungskräfte von morgen werden können, und unser Karriereentwicklungsprogramm (Career Development Program - CDP) tut genau das. Wir möchten, dass Sie Erfolg haben. Mit zwei bis drei Einsätzen, die jeweils zwischen 8 und 12 Monaten dauern, bringen wir Sie in herausfordernde, aber lohnende Aufgaben, die für Ihre Zukunft relevant sind. Selbstverständlich unterstützen wir Sie dabei, Ergebnisse zu erzielen, Ideen zu generieren und einen echten Beitrag zu leisten. Wir sind bestrebt, Ihnen die nötigen Werkzeuge an die Hand zu geben und Ihnen ein Umfeld zu bieten, in dem Sie lernen, sich entwickeln und wachsen können.
Wählen Sie das für Sie passende Programm:
BS/MS-Programm
Engineering (Chemical and Mechanical)
IT
Human Resources
Supply Chain
MBA-Programm
Finance
Ph.D. Program
Chemical Engineering
Career Development Program Council
Jedes CDP-Mitglied hat die Möglichkeit, Teil unseres ehrenamtlichen CDP-Councils zu werden. Als Mitglied des CDP Council werden Sie nicht nur Veranstaltungen organisieren und an gemeinnützigen Diensten teilnehmen, sondern auch ein Netzwerk aufbauen, das sich aus Personen zusammensetzt, die ähnliche Rollen und Erfahrungen haben.
Das Ziel des CDP Council ist es, die Erfahrung jedes einzelnen CDP zu verbessern und einen reibungslosen Übergang in seine Rolle bei Air Products zu ermöglichen. Durch organisiertes Networking und Entwicklungsmöglichkeiten schafft der CDP Council eine Gruppe von Berufstätigen, die zusammenhält.
Entwicklung Ihrer Karriere
Wir ermutigen Sie, die Richtung Ihrer Karriere aktiv mitzubestimmen. Das ist ein integraler Bestandteil der allgemeinen Entwicklungsphilosophie unseres Unternehmens und des Career Development Program. CDP-Teilnehmer entwickeln ihre Fähigkeiten und Interessen durch eine Abfolge von zwei bis drei verschiedenen Aufgaben. Als CDP erkunden Sie die Möglichkeiten, die sich Ihnen im Rahmen unseres Programms bieten, und entscheiden sich schließlich für eine berufliche Laufbahn.
Die Karriere und die persönliche Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein wichtiger Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. Daher erhalten alle CDP eine breit angelegte Ausbildung am Arbeitsplatz. Ihnen wird ein breites Spektrum an internen Kursen zu technischen und zwischenmenschlichen Themen und zu Führungsthemen angeboten. Bei Bedarf werden externe Kurse unterstützt.
Bachelors Program
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer entwickeln ihre technischen und beruflichen Fähigkeiten, während sie gleichzeitig ein besseres Verständnis für ihre Interessengebiete und Stärken erlangen. Das Programm besteht aus zwei bis drei Rotationen in verschiedenen Bereichen mit einer Dauer von jeweils 8-12 Monaten.
Engineering
Air Products bietet Ihnen im Rahmen unseres Career Development Program zahlreiche technische Möglichkeiten. Bei Air Products können Sie Erfahrung in einer Vielzahl von technischen Rotationen sammeln.
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IT
Dieses Programm richtet sich an Hochschulabsolventen im Bereich der Informationstechnologie, die eine Vielzahl von anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben suchen. Sehen Sie sich unsere vollständige IT-Liste an.
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Human Resources
Air Products bietet Ihnen die Möglichkeit, Erfahrungen in verschiedenen Abteilungen der Personalabteilung zu sammeln - Vergütung, Talentmanagement, Talentakquise -, um das in der Schule Gelernte und darüber hinaus anzuwenden.
Supply Chain
Dieses Programm richtet sich an Absolventen im Bereich Supply Chain mit Interesse an Beschaffung, Logistik, Prozessverbesserung, Datenanalyse und/oder Flottenmanagement.
MBA-Programm
Echte Berufserfahrungen
Als MBA CDP haben Sie reale Arbeitserfahrungen mit hoher Sichtbarkeit. Sie erhalten einen umfassenden Einblick in unsere Geschäftsbereiche und Produkte und werden ermutigt, bei der Planung und Entwicklung Ihrer Karriere die Führung zu übernehmen. Ein Senior Manager oder eine Führungskraft wird Ihr Mentor sein, der Sie bei Ihrer beruflichen Laufbahn unterstützt.
Sie bewirken etwas
Sie werden ermutigt, so viel Verantwortung zu übernehmen, wie Sie bewältigen können, und zwar so schnell, wie Sie es können. Es erwarten Sie vielfältige Herausforderungen und spannende Aufgaben in unseren Geschäfts- und Unternehmensbereichen.
Gelegenheiten zum Networking
Bei geschäftlichen und gesellschaftlichen Anlässen knüpfen Sie Kontakte zu anderen MBA CDP's. Sie werden mit leitenden Angestellten und Vizepräsidenten im gesamten Unternehmen zusammenarbeiten. Und Sie sind eingeladen, die Vorteile unserer Mitarbeiternetzwerke und der Sportteams zu nutzen, die weitere Möglichkeiten bieten, Mitarbeiter zu treffen und zu beeinflussen.
Unser Ziel
Heranbildung der zukünftigen Führungskräfte des Unternehmens, indem sie die Möglichkeit erhalten, ihre beruflichen und technischen Fähigkeiten zu verbessern, ihre beruflichen Interessen zu klären und ihre Führungsqualitäten zu entwickeln.
Rotierende Zuordnung
Unser Rotationsprogramm für MBA-Absolventen ermöglicht es den Mitarbeitern, über einen Zeitraum von zwei Jahren innerhalb unseres Unternehmens in Finanzfunktionen zu rotieren. Das Career Development Program bietet 3 Einsätze, mit einer Dauer von ca. 8 Monaten in Finanzfunktionen. Ihre anfängliche Aufgabe wird von Air Products unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Interesses als neuer MBA und unserer geschäftlichen Anforderungen bestimmt. Sie wählen nachfolgende Zuordnungen aus. Die Einsätze finden in unserer Unternehmenszentrale in Allentown, Pa. statt.
MBA-Möglichkeiten
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Ph.D. Programm
Arbeiten Sie an einem Ph.D. oder Postdoc? Sind Sie technisch und wissenschaftlich qualifiziert? Unser hochmodernes Doktorandenprogramm bietet Ihnen die einzigartige Möglichkeit, bis zu drei Rotationseinsätze von jeweils etwa einem Jahr Dauer zu absolvieren. Diese Rotationen ergänzen Ihre Stärken und erweitern Ihre Fähigkeiten, während Sie einen Einblick in unsere Unternehmenskultur gewinnen und Ihre Karriere aktiv mitgestalten.
Echte Berufserfahrungen
Als promovierter CDP werden Sie wertvolle Arbeitserfahrungen mit hoher Sichtbarkeit innerhalb unserer Technologie- und Operational Excellence-Teams sammeln. Ein Senior-Manager wird Ihr Mentor sein, der Sie bei der Karriereplanung unterstützt.
Möglichkeiten zur Vernetzung
Bei geschäftlichen und gesellschaftlichen Anlässen knüpfen Sie Kontakte zu anderen promovierten CDP-Mitgliedern. Sie arbeiten im gesamten Unternehmen mit Führungskräften zusammen. Und Sie sind eingeladen, die Vorteile unserer Mitarbeiternetzwerke und der Sportteams zu nutzen, die weitere Möglichkeiten bieten, Mitarbeiter zu treffen und zu beeinflussen.
Unser Ziel
Heranbildung der zukünftigen Führungskräfte des Unternehmens, indem sie die Möglichkeit erhalten, ihre beruflichen und technischen Fähigkeiten zu verbessern, ihre beruflichen Interessen zu klären und ihre Führungsqualitäten zu entwickeln.
Ph.D. Chancen
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