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Unser Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess 

Air Products ist bestrebt, ein Unternehmen der ersten Wahl zu sein, das von seiner Belegschaft, seinen Kunden und der Kommune als ein Unternehmen anerkannt wird, das aus der Vielfalt seiner Belegschaft Stärke, Chancen und finanzielles Wachstum schöpft. Wir sind ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert und ein kooperatives, integratives und respektvolles Arbeitsumfeld unterstützt. Wir fördern ein inklusives Umfeld, in dem sich jeder und jede ungeachtet seiner oder ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, nationalen Herkunft, des Alters, der Staatsangehörigkeit, des Geschlechts, des Familienstands, einer Schwangerschaft, der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsidentität und des Geschlechtsausdrucks sowie einer Behinderung entfalten kann. 

Bitte beachten Sie, dass Air Products in vielen Ländern der Welt tätig ist und die Stellenangebote, Prozesse und Beschäftigungsbedingungen in Abhängigkeit von der lokalen Gesetzgebung und den Praktiken des jeweiligen Landes variieren.

Bewerbungsunterlagen

Besuchen Sie unser Career Center, um sich auf Stellenangebote zu bewerben. Sobald Sie ein Profil in unserem System erstellt und Ihren Lebenslauf hochgeladen haben, können Sie sich auf eine unserer aktuell ausgeschriebenen Stellen bewerben. Sie erhalten eine Bestätigungsseite, nachdem Sie sich erfolgreich auf eine Stelle beworben haben. 

Prüfung der Bewerbung

Wenn Sie die Qualifikationen für die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, erfüllen, wird sich ein Mitglied unseres Rekrutierungsteams mit Ihnen in Verbindung setzen (Hinweis: Der Zeitpunkt variiert je nach den Anforderungen der Stelle), um einen Termin für ein Gespräch über Ihren Hintergrund, Ihre Erfahrung, Ihre beruflichen Interessen und die aktuelle Stelle zu vereinbaren. Aufgrund der großen Anzahl von Bewerbungen werden Sie nur dann kontaktiert, wenn Sie für ein Telefonat oder ein Interview vor Ort ausgewählt werden. 

Bewerbungsgespräch (Interview)

Wenn Sie für ein Bewerbungsgespräch ausgewählt werden, bereiten Sie sich bitte darauf vor, über Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten, Leistungen, Entwicklungsinteressen, Ziele und Erwartungen an die Stelle zu sprechen. Machen Sie sich mit Air Products vertraut, indem Sie die auf dieser Website verfügbaren Materialien durchsehen. Das Gespräch ist auch eine Gelegenheit für Sie, mehr über uns zu erfahren. Wir bevorzugen beidseitige Gespräche, also bereiten Sie sich darauf vor, uns Fragen zu stellen.

An einigen Standorten und für einige Stellen werden Sie möglicherweise während Ihres Interviews vor Ort gebeten, ein Formular zu unterzeichnen, das Air Products zur Durchführung einer Hintergrundprüfung vor der Einstellung autorisiert, die möglicherweise vor der Stellenausschreibung durchgeführt wird. 

Entscheidung 

Wenn Sie für eine Stelle ausgewählt werden, erhalten Sie ein Stellenangebot. Je nach Art der Stelle und des Standorts kann das Angebot von den Ergebnissen einer Zuverlässigkeitsüberprüfung, einer medizinischen Untersuchung oder anderen Anforderungen abhängig gemacht werden. 

Einige Positionen haben zusätzliche Anforderungen aufgrund von besonderen Merkmalen der Arbeit. Dazu können Berufszertifikate, Berufsbezeichnungen, Drogenscreenings vor der Einstellung oder körperliche Eignungsuntersuchungen gehören. Wir werden Sie selbstverständlich über diese Anforderungen informieren.

Wenn Sie nicht für eine Stelle ausgewählt werden, lassen Sie sich bitte nicht entmutigen. Wir empfehlen Ihnen, regelmäßig auf unsere Karriere-Webseite zurückzukehren, um Ihr Profil auf dem neuesten Stand zu halten und einen Lebenslauf für neue Positionen einzureichen, die Sie interessieren könnten.

Air Products überprüft die Identität und Beschäftigungsberechtigung von Personen, die in den USA angestellt sind E-Verify-Datenbank

 

 

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