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Trainees durchlaufen bei Air Products die einzelnen Stationen des europäischen Career Development Program. Das Career Development Program ist dazu konzipiert, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, auf internationaler Ebene Erfahrungen in den verschiedensten Bereichen zu sammeln.
Während eines Zeitraums von zwei Jahren absolviert der „CDP“ drei so genannte „Assignments“ in den Arbeitsbereichen, die sie/ihn interessieren und in denen interessante Projekte/Tätigkeiten angeboten werden.
Das erste Assignment richtet sich in der Regel nach der Qualifikation bzw. nach dem Studiengang des Mitarbeiters. Während des Programms – und auch anschließend – wird der Trainee bei seiner Karriereplanung durch seinen Mentor – ein Mitglied des Senior Managements – und Human Resources beraten und betreut.
Nach Beendigung des CDP übernimmt der Mitarbeiter eine „permanent position“.
Unter folgender Adresse finden Sie nähere Informationen zum Career Development Program. Da es sich bei Air Products um ein international tätiges Unternehmen handelt, erfolgt die Navigation in englischer Sprache.
http://www.airproducts.com/Careers/Europe/GraduateProgrammes/eur_ops.htm |
