Unser Bewerbungsprozess

Air Products strebt danach, ein Unternehmen erster Wahl zu sein, das sich der Anerkennung von Kollegen, Kunden und Gesellschaft als Unternehmen erfreut und Stärken, Chancen und finanzielles Wachstum aus der Vielfalt seiner Mitarbeiter zieht. Air Products ist in vielen Ländern überall auf der Welt aktiv, und die Stellenangebote, Prozesse und Arbeitsbedingungen sind entsprechend den Gesetzen, Vorschriften und Gepflogenheiten im jeweiligen Land unterschiedlich.

Bewerbungseinreichung

Sie können nach offenen Stellen suchen und sich dafür bewerben, wenn Sie unser Karrierezentrum besuchen. Wenn Sie ein Profil in unserem System erstellt und Ihren Lebenslauf hochgeladen haben, können Sie sich auf jede aktuell offene Stelle bewerben. Sie erhalten eine Bestätigung, wenn Sie sich erfolgreich beworben haben.

Bewerbungsprüfung

Wenn festgestellt wird, dass Sie die Anforderungen der Stelle erfüllen, auf die Sie sich beworben haben, werden Sie von unserem für Bewerbungen zuständigen Team kontaktiert (Hinweis: Das Timing ist je nach Anforderungen der Stelle unterschiedlich), um einen Termin für ein Gespräch über Ihren Hintergrund, Ihre Erfahrungen, ihre beruflichen Interessen und die offene Stelle zu vereinbaren. Aufgrund der großen Menge von Bewerbungen werden Sie nur kontaktiert, wenn Sie für ein telefonisches oder persönliches Telefongespräch infrage kommen.

Vorstellungsgespräche mit Bewerbern

Wenn Sie für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt werden, sollten Sie darauf vorbereitet sein, über ihre Fähigkeiten und Qualifikationen, Erfolge, Entwicklungsinteressen, Ziel und Erwartungen zu sprechen. Sie können Air Products mithilfe der Materialien auf dieser Website kennenlernen. Dies ist auch eine Möglichkeit für Sie, mehr über uns zu erfahren. Wir sind an beidseitigen Gesprächen interessiert, also können Sie durchaus auch Fragen an uns vorbereiten.

An manchen Standorten und für einige Stellen werden Sie bei unserem Vorstellungsgespräch vor Ort darum gebeten, ein Formular zu unterzeichnen, das Air Products dazu berechtigt, vor der Anstellung eine Prüfung Ihres Hintergrunds vorzunehmen, die erfolgen kann, bevor ein Arbeitsangebot gemacht wird.

Auswahlentscheidung

Wenn Sie für eine Position ausgewählt werden, wird Ihnen die Stelle angeboten. Entsprechend der Art und dem Standort der Stelle kann das Angebot in Abhängigkeit von dem positiven Ergebnis einer Hintergrundprüfung, einer medizinischen Untersuchung oder anderen Anforderungen gemacht werden.

Für manche Stellen gibt es aufgrund von Besonderheiten der Arbeit weitere Anforderungen. Dies können beispielsweise Beschäftigungsbescheinigungen, Berufsbezeichnungen, Drogenuntersuchungen vor der Anstellung oder gesundheitliche Untersuchungen sein. Wir informieren Sie auf jeden Fall über solche Anforderungen.

Wenn Sie für eine Position nicht ausgewählt werden, sollten Sie nicht resignieren. Wir empfehlen, regelmäßig zurückzukehren, Ihr Profil zu aktualisieren und für neue Stellen, die Sie interessieren, einen Lebenslauf einzureichen.

Air Products überprüft die Identität und die Eignung für eine Stelle von Personen für die USA mithilfe der E-Verify-Datenbank.

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