Studenten und Absolventen

Karriereentwicklungsprogramm – Studenten vor dem Diplom und Absolventen

Möglichkeiten

Das Career Development Program (CDP) ist eine strategische Investition in die Zukunft von Air Products. Seit mehr als 50 Jahren erhalten wir über dieses Programm hervorragende College-Absolventen, die das Potenzial haben, Führungskräfte der Zukunft zu werden.

Wir suchen beispielsweise nach den folgenden akademischen Hintergründen:

  • Ingenieurwesen
  • Informationstechnologie
  • MBA Finance, Marketing, Supply Chain und Management
  • Chemie und Maschinenbau, Werkstoffwissenschaften
  • Human Resources
  • Studiengang Wirtschaft (Europa und China)

Rekrutierung von Hochschulabsolventen in Europa

Die CDP-Erfahrung

Im Rahmen des CDP Programms durchlaufen Sie drei verschiedene Stationen von jeweils 8-12 Monaten Dauer  Die Aufgaben sind dabei von Anfang an anspruchsvoll. Von Ihnen werden Ergebnisse, neue Ideen und effektive Beiträge erwartet. Natürlich erhalten Sie von uns alle notwendige Unterstützung dafür. Wir sehen es als unsere Pflicht an, Ihnen ein Umfeld zu bieten, in dem Sie lernen, wachsen und sich entwickeln können.

Über den Link unten können Sie mehr über unser Career Development Program erfahren:

Ingenieurwesen 
Informationstechnologie
MBA
Kandidaten mit Promotion

Die regionalen CDP Councils haben eine wichtige Funktion im CDP Programm. Diese Councils organisieren eine Reihe von Veranstaltungen, um die Zusammenarbeit innerhalb der CDP Community zu fördern – während und außerhalb der Arbeit. Es bietetet unseren CDPs ein Netwerk von Kollegen, die ähnliche Rollen bekleiden und über eine vergleichbare Erfahrung verfügen. Aktivitäten des Councils können beispielsweise sein:

  • Projekte mit gemeinnütziger Arbeit
  • Freizeitveranstaltungen wie Picknicks und sportliche Betätigungen
  • Seminare zur beruflichen Entwicklung

Ehemalige Teilnehmer am CDP Programmm bekleiden nun wichtige Funktionen innerhalb von Air Products.

Einsatzorte Europa

Vorstellungsgespräche

Wir besuchen normalerweise im Herbst und späten Winter Universitäten und führen dort Gespräche zwecks Einstellung von Mitarbeitern und Praktikanten. Praktikumsstellen. Dazu gehört normalerweise als Vorbereitung auf die Gespräche Informationsveranstaltungen oder Firmenvorstellungen, um die Studenten mit unserem Unternehmen und unseren Rotationsentwicklungsprogrammen bekannt zu machen. Unsere Termine bei Universitäten sind sehr unterschiedlich, also ist immer zu empfehlen, sich bei unserem Career-Services-Büro nach Informationen zu unserem nächsten Besuch bei Ihrer Schule zu erkundigen.

Entwicklung Ihrer Karriere

Wir empfehlen Ihnen, die Entwicklung Ihrer Karriere aktiv zu beeinflussen. Dies ist ein integraler Bestandteil der allgemeinen Philisophie der Karriereentwicklung unsers Unternehmens und unseres CDP Programms. CDP-Teilnehmer entwickeln ihr Potenzial und ihre Interessen, indem sie in den ersten zwei bis drei Jahren drei unterschiedliche Projekte bearbeiten. Teilnehmer an unserem CDP Programm erarbeiten gemeinsam mit ihrem Mentor ihre Möglichkeiten zur Karriereentwicklung.

Karriere- und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter ist zentraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Alle Teilnehmer am CDP Program erhalten umfangreiche on-the-job trainings. Wir empfehlen Ihnen, professionelle Qualifikationen oder Zertifikate zu erwerben. Ihnen wird eine große Auswahl interner Kurse mit den Themen Technologie, Sozialkompetenz und Führung angeboten. Externe Kurse werden unterstützt, wenn dies von Vorteil ist.

Die Air Products Universität leitet unsere Lernaktivitäten mit ihren 11 Colleges mit dem Ziel, eine große Bandbreite an Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten inklusive Trainings für Sicherheit, Produkte und andere relevanten Themen.

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Einblick in unser European Career Development Programm

Einblick in unser European Career Development Programm (2:29)

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